How do we compete as one of the leading national and international commercial law firms with a special focus on insolvency situations? By taking on challenges - and taking responsibility. We rely on bright minds with team spirit that embrace these qualities - from partners to senior associates, from young professionals to trainee lawyers.
We prioritise the work environment, as it is only through our joint commitment that we can provide excellent services for our clients.
Als wertvolle Unterstützung unseres HR-Teams übernehmen Sie vielseitige Aufgaben rund um den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus:
Sie unterstützen bei administrativen Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt unserer Mitarbeitenden.
Sie pflegen und verwalten die digitalen Personalakten in Personio und wirken bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit. Dazu gehört die Erfassung von Einstellungen, Kündigungen und Personalveränderungen.
Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und führen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
Sie übernehmen die Pflege unseres Zeit- und Fehlzeitenmanagements (Urlaub, Krankheit, Überstunden).
Sie unterstützen aktiv im Recruiting-Prozess – von Stellenausschreibungen über Bewerbermanagement und Terminkoordination bis hin zu Absagen.
Sie wirken bei allgemeinen HR-Themen mit und stehen als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bereit.
Grub Brugger offers a wide range of career opportunities. You can specialise in insolvency proceedings, provide legal advice in insolvency law or work in "non-legal" positions. Find your ideal start now, from trainee, trainee lawyer to experienced professional, and utilise your skills and interests.

Open doors for new talents! Find out more and contact us if you have any questions, if you are interested in career opportunities or you would like to send us an initiative application. Let's shape your professional future together!
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